「我們還是走吧,和這幫烏合之眾是混不到一塊了。」

抗 戰時期,佟老闆和許老爺合夥經營樹華農場,許老爺聘丁主任掌管農莊事業,丁主任交際手腕靈活,頗受夫人與小姐與底下員工歡迎,只是農場營收始終不見起色, 丁主任為增加收入,將農場房間租給藝術家秦妙齋,秦妙齋舌燦蓮花,一會說自己雲遊四海見多識廣,一會說自己是全能藝術家,美學造詣極高,卻從來沒有繪出過 任何作品,房租也不斷用不同藉口拖欠;佟老闆對丁主任與秦妙齋頗多怨言,暗中使小手段逼走丁主任,換留洋歸國的尤大興擔任農場主任一職,尤大興剛正不阿的 個性與改革熱情,確實讓農場改頭換面氣象一新,然而不擅與人交際的尤大興收服不了員工的心,秦妙齋暗中計畫將他逼退.....。

(底下會提到關鍵劇情,請斟酌閱讀)




改 編自老舍作品,梅峰導演的《不成問題的問題》,片中有三個主要角色,分別是丁主任、秦妙齋和尤大興,三個人三種性格,一個懂著討好他人但只能做半套事,一 個出一張嘴只懂興風作浪不懂付出,還有一個致力革新,拒絕同流合污卻遭受排擠;樹華農莊其實是職場縮影,最受歡迎的人可能跟他的能力沒有絕對關係,而是跟 他懂不懂得與人相處有關;《不成問題的問題》裡的丁主任有句口頭禪:「不成問題。」,事事不成問題的丁主任,不同於秦妙齋的惡或尤大興的善,融合兩人性格 優缺點的他,有彈性有手段能屈能伸,才能在農場站穩腳步,成為不可或缺的中堅份子;但事事不成問題,真的就沒問題嗎?萬事沒問題,一來凸顯丁主任的沒有原則,人人討好,自然做不好大事,二來嘴上說沒問題,真的就沒問題嗎?丁主任挖東牆補西牆的手段,不正說明一切都有問題?
因 此,樹華農場也是中國社會縮影,中國的貧弱來自社會中有秦妙齋這樣的投機份子,打混摸魚好長一段時間才受到「懲罰」,說著人民的鄉愿與姑息態度(但只要逮 到機會,便會不留情面地斬草除跟)、中國的貧弱來自有心做事的人,抵不過凡事只求差不多就好的生活態度,農場(中國)營收(發展)沒有太好但至少還過得 去,過得去就好,反正上從老闆到夫人到管理階級到工人們,大家都愛抱怨但卻都不願真正付出努力,農場經營的不好不壞,也就不是太意外的結果,片末,丁主任 被重新聘用,農場工人們開心的說:「只要有丁主任在農場,我們才有酒喝有牙祭打啊!」, 只要讓工人們有酒喝有牙祭打,就能輕易控管人心(給底層人民一點甜頭,便能對他們予取予求),我以為丁主任這角色比起秦妙齋或尤大興都要來得毒辣,秦妙齋 逼退尤大興時,他嘴上說:「這樣不好吧?」,卻完全不出手阻止,坐收漁翁之利,好不容易逼走了尤大興,丁主任在慶祝會上又故意套秦妙齋的話,確定秦妙齋的 身份後,隔天,秦妙齋馬上被軍方帶走,惦惦吃三碗公的人,最貪婪也最小人;相較於馮小剛導演的《我不是潘金蓮》,形式不算特殊、戲劇張力不特別濃烈的《不成問題的問題》,批判力道其實要厚重而且有意思的多。




《不成問題的問題》片長144分鐘,前半場非常精采,秦妙齋一段尤其荒謬爆笑,中段一度覺得冗長,尤大興一段跟紀錄片《大同》有著強烈既視感, 幸好後段有拉回來;梅峰首次執導電影,拍的穩當,部分段落處理的很有意思,例如丁主任的第一幕戲,他看著鏡中的自己,以充滿朝氣的語氣說:「三太太,農場 的肥雞肥鴨給您放到廚房了。」,鏡子裡外,點出丁主任擅於/習於「演戲」的性格,唯有讓自己看來討喜(受歡迎),才會感到安心啊(做人比做事更重要的社會!)、 或是片中幾場麻將戲,丁主任跟太太夫人們打牌和跟工人們打牌的兩樣截然不同態度,說明他的擅於察言觀色,席間話語更是玄機處處,張力十足;最後,我也喜歡 本片的演員們,飾演丁主任的范偉和飾演秦妙齋的張超,一個靜的有厚度,一個動的鮮活,兩人有沒有考慮搭檔演喜劇?覺得他們的每一場對手戲都火花四射啊!

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